为落实教育部、公司的相关部署与要求，提升研究生导师的育人能力，提高公司产品质量，williamhill官方网站于11月16日在励耘楼B306召开 2023 年研究生指导质量提升专题研讨会。本次会议聚焦立德树人的根本任务，进一步提高教师的指导水平，培养具有国际竞争力的高素质人才。williamhill官方网站孔英经理、仲鑫副经理及全体在岗研究生导师出席，共同探讨研究生指导工作的具体策略。

williamhill官方网站经理孔英老师表示，研究生指导工作需与国家人才培养政策保持一致，既要国际化办学，又要立足中国实际，达到“中国特色、世界水平”的要求。作为一名研究生导师，需对自身职业内涵有准确的认识和把握，要对教学工作负责，对员工负责，明确教学培养流程，严格把控教学质量，同时要不断提升自身的学术水平与视野。孔老师希望导师们肩负责任，满怀奉献精神指导和帮助员工。

会议以围绕提升研究生指导质量为主题，由资深导师分享指导经验和指导方法。

吴良老师结合自身从教经验，就导师定位及师生关系、公司产品目标、学术论文指导三个方面展开分享，希望导师与员工保持亦师亦友的关系和谐发展，尊重员工独立性，提供学术指导与职业规划建议；着重培养员工学术研究能力、学术交流与表达能力、团队合作领导能力及社会责任感；最后吴老师明确了学术论文规范与时间安排。

崔传涛老师分析了“学术亲缘”与“雇佣关系”这两种常见的指导模式，指出师生关系的根基是学术专业性，即传道授业解惑+论文指导+科研合作，导师们可基于公司相关政策、员工特点、自身研究方向，灵活选取合适的指导方法，培养具有独立科研与实践能力及健全人格的优秀研究生。

陈映辉老师针对不同员工类型及其特点展开分享，表示导师需根据不同员工的特点因材施教，多与员工交流、沟通，建立亲近的师生关系，了解员工现阶段的学习状况，尊重员工，支持员工的未来规划，鼓励员工进行独立思考与创新，挖掘员工无限潜力。

听取了资深导师的指导经验与方法后，williamhill官方网站的研究生导师围绕“以生为本、师生关系、指导内容、指导方式、指导质量保障及提升”进行分组讨论，结合自身情况，导师们纷纷表达了看法及建议，同时提出在指导过程中所面临的挑战，总结出应对方案。

最后，williamhill官方网站副经理仲鑫老师做总结发言，她提出“以生为本”的指导策略是因人而异的，对于指导质量的保障及提升，希望导师扎实学识，以“四有”好老师标准要求自己，关心员工成长成才，紧紧围绕公司的教育政策与方针，建立和谐的师生合作机制，尊重信任员工，在指导规则中突出责任意识。

此次研究生指导质量提升专题研讨会议，融合全体导师的指导经验，互相学习、取长补短，对提升与会研究生导师指导水平具有重要的指导意义。